Saúde mental - O que as empresas podem fazer?

O Brasil é um dos campeões mundiais de casos de depressão. A prevalência anual de depressão na população em geral varia entre 3% a 11% e é mais frequente em mulheres, 2 a 3 vezes mais do que em homens.

Os transtornos mentais já são a 3ª causa de perícias médicas no INSS e a depressão, um dos transtornos mentais, ocupa a primeira posição. Acredita-se que os transtornos mentais sejam a primeira causa de afastamentos no INSS há curto prazo, talvez em menos de 10 anos. Vivemos numa sociedade “depressiogência”. Competição, multifuncionalidade, rivalidade, a cultura do ter e onde perder é inaceitável.

Pesquisa PLosONE revela que a Grande São Paulo é a metrópole que apresenta maior prevalência (número de casos) de transtornos mentais no mundo. Cerca de 30% da população sofre de algum tipo de transtorno mental e um terço destes apresenta alguma alteração considerada grave pelos especialistas.

Acredito muito na influência da vida pessoal na saúde mental. Um filho usuário de drogas poderá desestabilizar uma família inteira. Porém, instituições sérias, como a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, enumeram algumas condições de trabalho que podem conduzir a riscos psicossociais e afetar a saúde mental:

• Volumes de trabalho ou limitações temporais excessivas;

• Exigências contraditórias;

• Falta de clareza quanto ao papel do trabalhador;

• Comunicação deficiente e

• Uma mudança organizacional mal gerida.

Os riscos psicossociais decorrem também de um contexto social pouco saudável, incluindo situações em que existe/existem:

• Falta de apoio da administração ou dos colegas;

• Relações interpessoais difíceis;

• Assédio, agressão e violência;

• Dificuldade em conciliar os compromissos laborais e familiares.

Contribuem para o risco contratos de trabalho precários e instabilidade no emprego, novas formas de contrato de trabalho, envelhecimento da população trabalhadora e o pobre equilíbrio trabalho-família. E o impacto nos custos empresariais é alto, pois o deprimido falta mais, custa mais aos planos de saúde e tem relações interpessoais piores, reduzindo a produtividade.

As estatísticas internacionais também são preocupantes: o estresse relacionado ao trabalho é o segundo problema de saúde mais frequentemente referido na Europa — após as perturbações musculoesqueléticas. Cerca de metade dos trabalhadores considera-os comuns no seu local de trabalho. De 50 a 60% de todos os dias de trabalho perdidos podem ser imputados ao estresse relacionado ao trabalho. Projeções para o ano de 2020, ou seja, não são mais projeções, indicam que a depressão ocupará o segundo lugar em termos de impactos econômicos e sociais, atrás apenas de algumas doenças do coração, como o infarto (doença cardíaca isquêmica).

Numa recente sondagem europeia conduzida pela Ocupacional Safety and Health Association – OSHA Europeia, as causas mais comuns de estresse relacionado o trabalho foram a reorganização do trabalho ou a insegurança laboral (72% dos inquiridos), os extensos horários de trabalho ou o volume de trabalho excessivo (66%), bem como a intimidação (o famoso bullying) ou o assédio no trabalho (59%). A mesma sondagem mostrou que cerca de quatro em cada 10 trabalhadores pensa que o estresse não é devidamente abordado no seu local de trabalho. Os principais alvos devem ser a organização do trabalho e o ambiente, evitando programas de “tamanho único”.

Habitualmente, as ausências relacionadas com o estresse, tendem a ser mais prolongadas do que as que possuem outras causas. O The Wall Street Journal escreveu que as corporações estão começando a perceber que a saúde psicológica talvez seja uma importante fonte de despesas. Absenteísmo alto gera custos imensos para as organizações e o retorno destes trabalhadores ao trabalho deverá ser saudável, seguro e gradual.

Shakespeare falou pela boca de Macbeth:

Não se pode medicar a mente enferma;

Arrancar da memória uma dor enraizada;

Apagar as tristezas gravadas no cérebro;

E, com um doce antídoto,

Limpar do peito toda essa carga perigosa

Que pesa no coração?

A loucura surge de diversas formas. Fuja de todas elas. Invista em Bem-Estar.